勤怠管理に関するお役立ち情報

勤怠控除とは?5つの計算方法と注意点をわかりやすく解説

年休と有給の違いは?付与条件・日数や義務についてもわかりやすく解説

欠勤控除とは?適用されるケースや計算方法・注意点をわかりやすく解説

懲戒処分とは?種類や事例、流れ・実施の注意点をわかりやすく解説

額面とは?手取りや月収との違い、天引きされる項目をわかりやすく解説

定年の年齢は何歳が多い?65歳までの雇用確保義務化についても解説

オンボーディングとは?目的や導入方法・ポイントを導入事例とともに解説

男性の育休制度とは?義務化や育休期間・取得率、メリットを解説

昇格と昇進の違いは?選定する基準・流れや注意点もわかりやすく解説

給与計算の誤りが発覚したときのお詫び文例と対処方法を解説

退職時の有給消化は可能!円満に進めるポイントやよくあるトラブルを紹介

有給休暇はパート・アルバイトにも付与される!要件や付与日数を解説

有給休暇の買取は基本的に違法!認められるケースや金額の計算方法を紹介

有給休暇の繰り越しとは?日数の計算方法や時効をわかりやすく解説

病欠を後から有給にできる?企業が注意したいポイントとあわせて解説

有給を入社後すぐ付与するには?要件や付与時の注意点について解説

労働時間が週40時間を超過するとどうなる?上限規制の内容や罰則を紹介

リスケ(リスケジュール)とは?意味や使用シーン、使用時のマナーを解説

ワークライフバランスとは?従業員・企業のメリットや推進方法を解説

マネジメントとは?意味や業務内容・必要なスキルやよくある課題も解説

サバティカル休暇とは?注目される理由やメリット・デメリットを解説

役職定年とは?メリット・デメリットやポストオフ制度との違いも解説

諭旨解雇とは?似た言葉との違いや要件・手続きの流れをわかりやすく紹介

福利厚生とは?制度の種類やメリット、導入時の流れを解説

アルムナイとは?採用のメリット・注意点や導入の流れを詳しく解説

年次有給休暇管理簿とは?対象者や保存期間、記載項目を詳しく解説

打刻忘れが起きる原因は?対策や減給処分の注意点を解説

雇用保険被保険者資格取得届とは?書き方や提出方法まで詳しく解説

勤怠修正は違法?違法になるケースや罰則について解説

タイムカードの代わりになるもの7選!勤怠管理方法の選び方も解説

テレワークの勤怠管理方法とは?課題や効率化のポイントを解説

PCログで勤怠管理するメリットは?ログ取得方法や注意点も詳しく解説

準委任契約とは?他の契約形態との違いやメリット・デメリットを解説

過労死ラインは何時間?基準と職場で見直すべき項目を解説

生活残業とは?放置リスクと発生しやすい企業・従業員の特徴、対処法まで解説

賞与計算のやり方とは?社会保険料や所得税の計算方法も解説

時短勤務の給与計算方法と具体例、減額の補填となる給付金について

スーパーフレックス制度とは?メリット・デメリットや導入時の注意点

賃金とは?給与や給料との違い、支払いルールをわかりやすく解説

休日出勤手当とは?発生するケースと割増率・計算方法を解説

裁量労働制は残業代が出ない?発生するケースと計算方法を解説

深夜手当の計算方法を解説!残業・休日出勤がある場合はどうなる?

給料計算のやり方とは?手順やポイント・注意点をわかりやすく解説

賃金台帳とは?給与明細との違いや記載項目、作り方を詳しく解説

みなし残業とは?種類の違いや違法・トラブルとなるケースの例を紹介

固定残業代とは?みなし労働時間制との違いやメリット・デメリットを解説

忌引き休暇とは?対象範囲・取得できる日数や休暇明けまでの流れを解説

所得税は年収いくらから発生する?計算方法・税率についても紹介

法定休日とは?法定外休日との違いや割増賃金の計算例を解説

フレックスタイム制での残業時間の考え方は?計算方法や注意点を解説

育児休業制度とは?育児休暇との違い、取得条件・期間・給付金を解説

休憩時間は法律で決められている?労働基準法における規定や罰則について

年末調整と確定申告の違い・両方が必要になるケースについて解説

社会保険料の計算方法を解説!毎月の給与と賞与に分けて算出

所得税の計算方法とは?税率や控除を具体例でわかりやすく解説

打刻の意味・必要性とは?やり方、打刻漏れのリスクを解説

勤怠の意味とは?勤怠管理の目的や対象項目、システム活用の利点

週40時間労働を超えたら違法?労働時間の計算方法をケース別に解説

36協定の新様式はいつから適用で何が変わった?記入例と合わせて解説

就業時間とは?労働時間や実働時間との違いや計算方法について解説

平均残業時間はどのくらい?ホワイトな残業時間の目安や対策について解説

給与の勘定科目は?給料・賃金との違いや仕訳例、個人事業主の場合について解説

月平均所定労働時間とは?計算方法や上限を解説

フレックスタイム制のコアタイムとは?目的や平均的な設定時間について解説

有給休暇はいつ消滅する?リセットされる日数や繰り越しのルールを紹介

有給消化のルールとは?法律で義務化された背景や注意点を解説

年5日の有給休暇取得義務化とは?労働基準法(労基法)で定められた期限や罰則を詳しく解説

有給休暇とは?法律上の最大付与日数やタイミング・ルールについて解説

Slackと連携 使いやすい勤怠管理「バクラク勤怠」

バクラク勤怠は、チャットベースでの仕事やフレックスタイム制、リモートワークといった柔軟な働き方を推進する企業の勤怠管理をサポートするサービスです。Slackと連携し、リモートワークやフレックスタイム制に対応。打刻や承認、リマインドをSlack上で完結でき、時間外労働や有給休暇の状況を一目で把握可能。ぜひお試しください。